Нужен
Главный инженер проекта по проектированию зданий и сооружений (строительная часть, электроснабжение/освещение, первичка/ вторичка, электрика/КИП/АСУ/инженерные системы).
Требуемый опыт работы
Не менее 2 лет на объектах критической инфраструктуры либо сложных производств.
Ключевые задачи
Поиск тем для работы (поездки, рассмотрение ТЗ на конкурсах и т.п.)
Развитие направления проектирования (коммуникация с Заказчиками, помощь в написании ТЗ на проектирование / модернизацию / ПИР).
Организация ПИР.
Анализ ТЗ на проектирование / модернизацию в части трудозатрат и возможности выполнения проектирования собственными силами и/или с привлечением внешних ресурсов.
Организация проектирования (самостоятельно, с самозанятыми, с подрядными организациями, в последствии – с коллегами) .
Разработка документации Технического проекта (87 постановление).
Разработка рабочей документации.
Подбор сотрудников и команды для проектирования.
Переписка и взаимодействие с контрагентами (организация и проведение встреч и командировок).
Входной контроль документации подрядных организаций.
Развитие направления проектирования (коммуникация с Заказчиками, помощь в написании ТЗ на проектирование / модернизацию / ПИР).
Организация ПИР.
Анализ ТЗ на проектирование / модернизацию в части трудозатрат и возможности выполнения проектирования собственными силами и/или с привлечением внешних ресурсов.
Организация проектирования (самостоятельно, с самозанятыми, с подрядными организациями, в последствии – с коллегами) .
Разработка документации Технического проекта (87 постановление).
Разработка рабочей документации.
Подбор сотрудников и команды для проектирования.
Переписка и взаимодействие с контрагентами (организация и проведение встреч и командировок).
Входной контроль документации подрядных организаций.
Должностные обязанности
Поиск тем для работы (поездки, рассмотрение ТЗ на конкурсах и т.п.)
Развитие направления проектирования (коммуникация с Заказчиками, помощь в написании ТЗ на проектирование / модернизацию / ПИР).
Организация ПИР.
Анализ ТЗ на проектирование / модернизацию в части трудозатрат и возможности выполнения проектирования собственными силами и/или с привлечением внешних ресурсов.
Организация проектирования (самостоятельно, с самозанятыми, с подрядными организациями, в последствии – с коллегами).
Разработка документации Технического проекта (87 постановление).
Разработка рабочей документации.
Подбор сотрудников и команды для проектирования.
Переписка и взаимодействие с контрагентами (организация и проведение встреч и командировок).
Входной контроль документации подрядных организаций.
Развитие направления проектирования (коммуникация с Заказчиками, помощь в написании ТЗ на проектирование / модернизацию / ПИР).
Организация ПИР.
Анализ ТЗ на проектирование / модернизацию в части трудозатрат и возможности выполнения проектирования собственными силами и/или с привлечением внешних ресурсов.
Организация проектирования (самостоятельно, с самозанятыми, с подрядными организациями, в последствии – с коллегами).
Разработка документации Технического проекта (87 постановление).
Разработка рабочей документации.
Подбор сотрудников и команды для проектирования.
Переписка и взаимодействие с контрагентами (организация и проведение встреч и командировок).
Входной контроль документации подрядных организаций.
Показатели эффективности
Объем проектов, млн.руб.
Скорость оценки трудозатрат и стоимости работ.
Количество согласований одного документа.
Выработка на одного проектировщика.
Доля своевременно выполненных работ.
Количество сегментов проектирования, выполняемых собственными силами.
Скорость оценки трудозатрат и стоимости работ.
Количество согласований одного документа.
Выработка на одного проектировщика.
Доля своевременно выполненных работ.
Количество сегментов проектирования, выполняемых собственными силами.
Ищем
Профессионала.
Честного, ответственного человека, нацеленного на результат.
Нужен человек, который в состоянии быстро вникнуть в тему, понять потребность Заказчика, преодолеть сопротивление (работа с возражениями).
Нужен играющий тренер. Первые проекты – самостоятельно (либо с минимальным привлечением удалённых работников), следующие – с подобранными в штат специалистами по профилю.
Нам нужен человек, который сам предлагает варианты решения вопросов, снижения рисков.
Который действует проактивно, а не объясняет почему весь мир восстал против него.
Честного, ответственного человека, нацеленного на результат.
Нужен человек, который в состоянии быстро вникнуть в тему, понять потребность Заказчика, преодолеть сопротивление (работа с возражениями).
Нужен играющий тренер. Первые проекты – самостоятельно (либо с минимальным привлечением удалённых работников), следующие – с подобранными в штат специалистами по профилю.
Нам нужен человек, который сам предлагает варианты решения вопросов, снижения рисков.
Который действует проактивно, а не объясняет почему весь мир восстал против него.
Условия
Полная занятость, полный день.
Важен результат, а не процесс, поэтому мы даем возможность вам самостоятельно решать, что, как и когда делать.
Предлагаем развиваться вместе с нами, поэтому готовы вкладываться в ваше обучение.
Высокая зарплата и годовое премирование в зависимости от результатов.
Важен результат, а не процесс, поэтому мы даем возможность вам самостоятельно решать, что, как и когда делать.
Предлагаем развиваться вместе с нами, поэтому готовы вкладываться в ваше обучение.
Высокая зарплата и годовое премирование в зависимости от результатов.
Отдел кадров:
Вы можете связаться с нами по телефону +7 (800) 333-65-17 или отправить своё резюме на почту kev@tehnab.ru.